Het scheiden of verwerken van reststoffen kunnen wij ook laten uitvoeren door ‘mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’ (zoals WWB, WSW en Wajong). Deze uitvoering kan plaatsvinden bij onze Innovation Plant in de Rotterdamse Europoort. Als verlengstuk van het sociaal ondernemen is onze participatie in DWZ ook een belangrijk onderdeel. Deze werkzaamheden kunnen dus ook uitgevoerd worden bij ons bijzondere leer-werkbedrijf in Goes, waar mensen met een lange afstand tot de arbeidsmarkt de kans krijgen om, onder professionele begeleiding, werkervaring op te doen in een beschermde werkomgeving.
Twee derde van de werkgevers voelt zich (enigszins) verantwoordelijk om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Dat is een uitkomst van de recente SCP-publicatie: (Bron: “Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers editie 2”). Het aandeel werkgevers dat denkt in de komende 2 jaar (meer) mensen uit deze doelgroep in dienst te nemen is beperkt: 11%. Deze percentages zijn vergelijkbaar met die uit 2015/’16. Dit betekent dat er helaas weinig veranderd is. Uiteraard kost de implementatie van dit beleid veel specifieke expertise en vooral tijd voor bedrijven. Ons kennis- en adviescentrum In2Waste is uw ideale partner om de participatiewet te realiseren!