Interne opleidingen
Maar Ron nadert de pensioengerechtigde leeftijd. ‘Ja, ik ga ooit stoppen, natuurlijk. Maar ik moet er nog niet aan denken. Dat moment komt wel, dat weet ik. En ja, ik heb een hoop kennis in mijn hoofd zitten. Nu kun je twee dingen doen: die kennis voor jezelf houden, of delen!’
Ron kiest zonder twijfel voor het laatste: ‘Tuurlijk! Kijk, er is geen school voor deze handel, geen opleiding, geen cursussen. Durf te vragen, leer te luisteren en leer te kijken. De gemiddelde mens kijkt wel, maar ziet geen donder!’
‘Het bijzondere van kennis delen is dat het eigenlijk een heel gewone zaak is in het dagelijkse leven. Of het nu thuis, met vrienden of op social media is. Maar op het werk blijkt het om de een of andere reden toch wat gecompliceerder.’
Kennis niet verloren
‘Delen voorkomt dat kennis uit een organisatie verdwijnt of dat het wiel telkens opnieuw uitgevonden moet worden, doordat men karig communiceert. Je zou kunnen stellen dat kennis nodig is om de dingen goed te doen, maar daarnaast is er ook een stukje wijsheid nodig om de juiste dingen te doen.’
Ron heeft zijn bak aan ervaring vastgelegd in het boek “Alles draait om inhoud“ om ervoor te zorgen dat zijn kennis niet verloren gaat. ‘Ik heb een heel programma ontwikkeld voor mijn collega’s. Ze komen in groepjes van twee of drie bij me langs, we nemen een hoofdstuk door, en dat doen we in negen sessies voor het diploma A&Metaalkundige. We sluiten af met een pittige maar ook wel ludieke test. Het moet wel een beetje luchtig blijven, natuurlijk.’
‘Want weet je, kennis is macht, maar delen is kracht! Zo zie ik dat. Je helpt niet alleen je collega’s, je voorkomt ook dat er fouten worden gemaakt in het werkproces. Fouten die ik zelf ook heb gemaakt. En het is mooi om te zien dat collega’s echt in de flow zitten tijdens de opleiding. Ze steken elkaar aan!’
